Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam: Điều kiện và thủ tục 

Một giấy phép lao động có thể được gia hạn khi đáp ứng các điều kiện:

• Giấy phép lao động vẫn còn thời hạn

• Người lao động tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp

• Vị trí công việc không thay đổi đáng kể

• Doanh nghiệp vẫn có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Hồ sơ thường bao gồm:

• Đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động

• Bản sao giấy phép lao động hiện tại

• Giấy khám sức khỏe

• Ảnh theo quy định

• Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Bạn có thể xem thêm hướng dẫn về hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Theo quy định hiện hành, giấy phép lao động sau khi gia hạn có thể có thời hạn tối đa 02 năm.

Sau thời gian này, doanh nghiệp cần thực hiện thủ tục cấp mới.

Chi phí gia hạn thường bao gồm:

• lệ phí nhà nước

• chi phí chuẩn bị hồ sơ

• dịch thuật và công chứng nếu cần
  
  

Bạn có thể xem chi tiết trong bài phí làm giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Một số lỗi phổ biến khiến hồ sơ gia hạn bị trả lại:

• nộp hồ sơ quá sát ngày hết hạn

• thiếu giấy khám sức khỏe

• sai thông tin vị trí công việc

FIWOLaw hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, bao gồm:

• tư vấn điều kiện và hồ sơ

• hỗ trợ chuẩn bị giấy tờ

• theo dõi quá trình xử lý hồ sơ

• hỗ trợ các thủ tục liên quan như visa và thẻ tạm trú