Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam 

Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam bao gồm 2 nhóm giấy tờ chính:

• Giấy tờ từ phía người lao động nước ngoài

• Giấy tờ từ phía doanh nghiệp bảo lãnh

Thông thường, người lao động nước ngoài cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

• Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động

• Giấy chứng nhận sức khỏe (theo mẫu được chấp nhận tại Việt Nam)

• Phiếu lý lịch tư pháp (hoặc văn bản xác nhận không có tiền án)

• Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn phù hợp với vị trí công việc

• Văn bản xác nhận kinh nghiệm làm việc

• Hộ chiếu còn thời hạn theo quy định

Lưu ý quan trọng:
Các giấy tờ do nước ngoài cấp phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng trước khi nộp hồ sơ.

Doanh nghiệp bảo lãnh người lao động nước ngoài cần chuẩn bị:

• Văn bản giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

• Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp

• Quyết định bổ nhiệm hoặc hợp đồng lao động dự kiến

• Các giấy tờ liên quan đến vị trí công việc

Tại bước này, doanh nghiệp cần chứng minh vị trí tuyển dụng phù hợp với người nước ngoài theo quy định pháp luật lao động.

Một số lỗi phổ biến gồm:

• Bằng cấp, kinh nghiệm không phù hợp vị trí công việc

• Giấy tờ chưa hợp pháp hóa lãnh sự

• Hồ sơ thiếu hoặc sai mẫu theo quy định

• Doanh nghiệp chưa được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Đây là lý do khiến nhiều doanh nghiệp mất thời gian, chi phí và bị kéo dài tiến độ làm việc của người nước ngoài.

Để hiểu rõ hơn về điều kiện, quy trình và thời hạn của giấy phép lao động, bạn có thể tham khảo bài viết tổng hợp tại đây:

Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Xem thêm: Thời hạn giấy phép lao động là bao lâu? Quy định mới nhất