Giấy phép lao động cho người Trung Quốc tại Việt Nam [Cập nhật 2026] 

Trong phần lớn trường hợp, người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam sẽ cần giấy phép lao động hợp lệ trước khi làm việc.

Một số vị trí phổ biến thường phải xin Work Permit gồm:

• chuyên gia kỹ thuật,

• quản lý doanh nghiệp,

• giám đốc điều hành,

• lao động kỹ thuật.

Tuy nhiên, vẫn có một số trường hợp thuộc diện miễn giấy phép lao động theo quy định.

Bạn có thể xem thêm tại:
Miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam: Điều kiện, hồ sơ, thủ tục mới nhất

Tùy theo vị trí công việc, người lao động cần đáp ứng các điều kiện như:

• có năng lực hành vi dân sự đầy đủ,

• có sức khỏe phù hợp,

• không có tiền án theo quy định,

• có bằng cấp hoặc kinh nghiệm phù hợp với vị trí làm việc.

Trong nhiều trường hợp, việc chứng minh kinh nghiệm làm việc là yếu tố rất quan trọng đối với hồ sơ người Trung Quốc.

Thông thường, hồ sơ sẽ bao gồm:

• hộ chiếu,

• giấy khám sức khỏe,

• lý lịch tư pháp,

• bằng cấp,

• giấy xác nhận kinh nghiệm,

• giấy tờ doanh nghiệp tại Việt Nam.

Các giấy tờ được cấp tại Trung Quốc thường cần:

• hợp pháp hóa lãnh sự,

• dịch thuật công chứng sang tiếng Việt.

Chi tiết xem tại:
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Đây là trường hợp khá phổ biến trong thực tế.

Một số lao động kỹ thuật hoặc quản lý người Trung Quốc có thể không có bằng đại học nhưng vẫn có nhiều kinh nghiệm thực tế.

Tùy từng vị trí công việc, hồ sơ vẫn có thể được xem xét nếu đáp ứng đúng điều kiện theo quy định.

Bạn có thể tham khảo thêm tại:
Không có bằng đại học có xin giấy phép lao động (Work Permit) được không? [Cập nhật 2026]

Thông thường quy trình sẽ gồm:

Bước 1: Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Bước 2: Chuẩn bị và hợp pháp hóa hồ sơ

Bước 3: Nộp hồ sơ xin Work Permit

Bước 4: Nhận giấy phép lao động

Chi tiết quy trình xem tại:
Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Trong thực tế, hồ sơ người Trung Quốc thường gặp một số lỗi như:

• giấy xác nhận kinh nghiệm không phù hợp,

• thông tin giữa hộ chiếu và bằng cấp không đồng nhất,

• thiếu hợp pháp hóa lãnh sự,

• sai vị trí đăng ký công việc.

Đây là nguyên nhân khiến nhiều hồ sơ bị kéo dài thời gian xử lý hoặc bị trả về.

Xem thêm tại:
Những lỗi khiến hồ sơ xin giấy phép lao động bị trả về hoặc kéo dài thời gian xử lý

Một số trường hợp phổ biến gồm:

• không chứng minh được kinh nghiệm phù hợp,

• hồ sơ không hợp lệ,

• vị trí công việc không phù hợp,

• doanh nghiệp không đủ điều kiện sử dụng lao động nước ngoài.

Tham khảo thêm tại:
Các trường hợp bị từ chối cấp giấy phép lao động tại Việt Nam [2026]

Có.

Trong phần lớn trường hợp, khi người lao động Trung Quốc chuyển sang doanh nghiệp khác tại Việt Nam, giấy phép lao động cũ sẽ không còn hiệu lực và cần thực hiện thủ tục cấp mới.

Xem thêm tại:
Đổi công ty có cần làm lại giấy phép lao động không? [Giải đáp 2026]

Nếu giấy phép lao động hết hạn nhưng người lao động vẫn tiếp tục làm việc, cả doanh nghiệp và người lao động đều có thể bị xử phạt theo quy định.

Xem thêm tại:
Work permit hết hạn có bị phạt không? Mức phạt mới nhất 2026

Thời gian xử lý sẽ phụ thuộc vào:

• tình trạng hồ sơ,

• thời gian hợp pháp hóa giấy tờ,

• quá trình xét duyệt của cơ quan chức năng.

Doanh nghiệp có thể tham khảo thêm:

• Thời hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

• Phí làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam [Cập nhật 2026]

• Hiện nay, nhiều địa phương đã áp dụng hệ thống nộp hồ sơ trực tuyến đối với thủ tục xin Work Permit cho người nước ngoài.

• Xem thêm tại:
  Nộp hồ sơ giấy phép lao động online cho người nước ngoài như thế nào? [Cập nhật 2026]

Doanh nghiệp nên kiểm tra kỹ hồ sơ nếu:

• người lao động chưa từng có Work Permit,

• hồ sơ cần xử lý gấp,

• giấy tờ cấp tại Trung Quốc chưa hợp pháp hóa,

• hồ sơ từng bị trả về hoặc bị từ chối.

Trong các trường hợp này, việc chuẩn bị đúng ngay từ đầu sẽ giúp hạn chế rủi ro và tiết kiệm thời gian xử lý.

Bạn có thể tham khảo thêm tại:
Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam [2026]